أعلنت جامعة الزقةزيق عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، وذلك ضمن الوظائف القيادية الشاغرة بالجامعة.
ويستمر التقديم على الوظيفة حتى 29 مارس 2026، بعد أن بدأ الإعلان الرسمي عنها في 26 فبراير 2026، وفقًا للشروط والضوابط المنظمة لشغل الوظائف القيادية بالجهاز الإداري للدولة.
تفاصيل وظيفة مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة بجامعة الزقازيق
تُعد هذه الوظيفة من قمة الوظائف القيادية بالجامعة، حيث تتبع مباشرة رئيس جامعة الزقازيق، وتهدف إلى تعزيز منظومة المراجعة الداخلية والحوكمة داخل الجامعة بما يضمن كفاءة الأداء المؤسسي والشفافية.
وتشمل مهام الوظيفة وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يساهم في حماية المال العام، والحد من الفساد، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية والإدارية داخل الجامعة.
أهم مهام الوظيفة
تتضمن مسؤوليات مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بجامعة الزقازيق عددًا من المهام الرئيسية، من أبرزها:
إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة للمراجعة الداخلية ومتابعة تنفيذها.
مراجعة مدى الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والقرارات الإدارية والمالية داخل الجامعة.
متابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية والتأكد من كفاءتها وفاعليتها.
مراجعة إجراءات الصرف المالي والتأكد من سلامتها وفقًا للضوابط المعتمدة.
متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يضمن حماية أموال وممتلكات الجامعة.
مراجعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون الجامعة طرفًا فيها.
إجراء الفحص الدوري والمفاجئ على الأنشطة المختلفة داخل الجامعة للتأكد من حسن سير العمل.
مراجعة أعمال الجرد الدوري للمخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.
إعداد تقارير دورية بنتائج المراجعة ورفعها إلى السلطة المختصة.
التنسيق مع الجهات الرقابية مثل هيئة الرقابة الإدارية والجهاز المركزي للمحاسبات بشأن أعمال المراجعة والرقابة.
إعداد خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وتقديم تقرير سنوي حول إدارة المخاطر والحوكمة بالجامعة.
المهارات المطلوبة
يشترط في المتقدم لشغل الوظيفة امتلاك عدد من المهارات القيادية والإدارية، أبرزها:
القدرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات.
مهارات الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.
القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.
إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.
الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة الكاملة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل داخل الجامعات.
شروط التقديم على الوظيفة
يشترط للتقدم أن يكون المتقدم:
حاصلًا على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل.
قد أمضى عامًا على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو يمتلك خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة خارج الجهاز الإداري.
حاصلًا على تقدير كفء على الأقل في تقارير تقويم الأداء خلال السنتين الأخيرتين.
ألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي بالخصم أكثر من ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين.
ألا يكون قد سبق إدانته في أي قضايا تأديبية أو جنائية.
امتلاك خبرة فنية تخصصية في مجالات المراجعة لمدة لا تقل عن خمس سنوات.
كما يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بالإضافة إلى البرامج التدريبية المؤهلة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد.
المستندات المطلوبة للتقديم
يتعين على المتقدم تقديم مجموعة من المستندات، من بينها:
بيان حالة وظيفية معتمد موضحًا المؤهلات العلمية والخبرات والوظائف الإشرافية والدورات التدريبية.
تقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات.
بيان تفصيلي بالإنجازات والإسهامات الوظيفية معتمد من السلطة المختصة.
مقترح لتطوير العمل بالإدارة يتضمن أهدافًا محددة وقابلة للتطبيق في حدود الإمكانيات المتاحة، مع توضيح المهارات القيادية والخبرات العلمية والعملية.
طريقة التقديم
يتم التقديم لشغل الوظيفة من خلال استيفاء النموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بجامعة الزقازيق، وتقديم الطلب باسم رئيس الجامعة مرفقًا بالمستندات المطلوبة.
ويجب تقديم 3 أصول و7 نسخ من الملف وتسليمها باليد إلى الأمانة الفنية للجنة، ولن يتم النظر في الطلبات التي سبق تقديمها قبل الإعلان أو التي ترد بعد انتهاء فترة التقديم أو المرسلة عبر البريد.
كما يقبل التقديم من العاملين داخل الجامعة أو من خارجها وفق الشروط المحددة بالإعلان
